コンピューターシステム開発は、一人のエンジニアが行う事は稀です。複数のスタッフが集まり、互いにプロジェクトの各役割を担うことが一般的です。直接、プログラミングなどを行う技術者がいる一方で、彼らを統率する役割を持つマネージャーの存在があります。

マネージャーは、開発現場全体を把握してリーダーシップを発揮し、開発プロジェクトを成功に導く責任があります。特にその中でも、大きなコンピューターシステムの開発プロジェクトで責任者となるような、業界でも著名なプロジェクトのマネージャーであれば、その仕事でリーダーとして担うことになる重圧は非常に大きいです。このように、どのような規模の開発プロジェクトに関わるかによって、マネージャーのリーダーシップをとる仕事の難しさは変わります。

業界でも注目されるほどの大きな仕事でマネージャーの立場に立つためには、プレッシャーの要素をプラスに変える実力が必要です。たとえ失敗が許されない重要な仕事であっても、かえって楽しんで仕事がこなせるような素質があってこそ、大きな開発プロジェクトでのマネージャーとしてリーダーシップが発揮できます。これからキャリアを始めようとする新人にとって、業界で知名度あるリーダーとしてのカリスマ性の高いマネージャーは、目指すべき将来の姿として目標にできます。はじめに大きな目標を持って仕事に挑んだほうが、高い志でより上のキャリアを目指すことが可能です。